上海管康舉行人才培訓啟動會 深化人才戰(zhàn)略驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
為踐行“人才強企”戰(zhàn)略，賦能員工成長，上海管康于3月20日上午成功舉辦2025年度“蹲馬步管理工坊”專題培訓啟動會。公司董事長、總經(jīng)理等高層領(lǐng)導、北京創(chuàng)業(yè)酵母專業(yè)導師團隊及首批8名參訓學員共同參會，正式拉開本年度系統(tǒng)化人才培養(yǎng)的序幕。此次會議通過莊嚴的儀式感與戰(zhàn)略宣貫，傳遞管康對人才梯隊建設(shè)的高度重視。
北京創(chuàng)業(yè)酵母導師團隊在會上詳細宣貫了培訓目標及課程安排，涵蓋理論學習、實戰(zhàn)演練及成果考核等模塊，配合培訓考核機制，通過細致打磨課程、科學規(guī)劃過程、嚴格考核結(jié)果等方式，真真正正將培訓落到實處。
以戰(zhàn)略高度賦能人才 夯實發(fā)展根基
總經(jīng)理何曉生在會上強調(diào)：“人才是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的重心動能。上海管康始終將員工成長視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基，此次培訓不僅是技能提升的機會，更是公司與員工共同投資未來的重要舉措?！彼硎荆緦⒊掷m(xù)完善人才培養(yǎng)機制，搭建學習型組織生態(tài)，為員工提供“學有所成、學以致用”的實踐舞臺，助力個人價值與企業(yè)戰(zhàn)略同頻共振。
強化雙效意識 塑造企業(yè)人才價值觀
董事長汪健南在講話中深入闡釋了公司對人才成長的期待與重視：
1. 價值觀塑造：價值觀與公司高層逐步趨同，要做到“人在哪，心在哪，工作思緒就在哪”。工作不走形式主義，注重效率和結(jié)果；
2. “雙效”意識：管理人員要時刻保持雙效意識，提升管理的方式方法，凝聚全員力量，聚焦戰(zhàn)略目標，保障公司長期效益；
3. 使命引導：牢記管康“以客戶為中心，以行業(yè)發(fā)展為己任，敬業(yè)、創(chuàng)新、分享”的價值觀，秉承“為古老而文明的城市做好服務、構(gòu)建一個好的生態(tài)環(huán)境”的企業(yè)初心，管康人所思所想所做都要為此而努力。
公司時時關(guān)注著大家的成長和提升，希望大家都能躬身入局、認真對待。期待首批學員以高標準的要求來完成學習，學有所成，并將所學知識運用到實際工作中去。
全體學員現(xiàn)場簽署《培訓承諾書》，確定培訓考核目標，以契約形式強化責任意識，確保培訓目標的扎實落地。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對培訓實效的重視，更激發(fā)了學員主動學習、成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)生動力。
上海管康始終秉承“與人才共成長”的理念，此次“蹲馬步管理工坊”專題培訓項目的啟動，是2025年度人才培養(yǎng)的關(guān)鍵之舉，更是公司未來發(fā)展儲備力量的重要舉措。未來，公司將持續(xù)加強人才培養(yǎng)體系，為員工提供多元發(fā)展通道，并通過“價值觀塑造+能力提升”雙輪驅(qū)動，打造一支具有使命感、創(chuàng)新力與高效執(zhí)行力的團隊，為服務城市高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。
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